Bei der AWADO Kommunikationsberatung möchten wir, dass sich unsere Mitarbeiter*innen gefördert, gefordert und wertgeschätzt fühlen. Darum pflegen wir aktiv eine faire, unterstützende Kultur, in der wir die Projekte unserer Kund*innen optimal umsetzen können. Unsere Devise: kein Stillstand, kein Hamsterrad…

Dafür kultivieren wir bei AWADO gemeinsam Bedingungen, die genossenschaftliche Grundprinzipien wie Selbsthilfe, Selbstverwaltung und Selbstverantwortung mit flexiblen Arbeitsmethoden und modernen Führungsstilen vereinen. Unsere Mitarbeiter*innen schätzen vor allem die vertrauensvolle, planbare und langfristige Zusammenarbeit, die sich daraus ergibt. Und wir tun das als Arbeitgebende auch. Denn für ein Unternehmen kann es nichts Wichtigeres geben als loyale, motivierte Menschen, die jeden Tag gern und sicher an die Arbeit gehen: ob für große Unternehmen, die Kommunikationsabteilungen anderer Verbände und Institutionen oder für regionale Auftraggebende wie Molkereien und Volksbanken.

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